Rudolf Pulver

Ausbildung und Qualifikation

Dipl. Ingenieur FH mit Nachdiplomstudium NDS/FH in Raum-/Stadtentwicklung  
Zert. Ausbilder SVEB / Stufe 2 (Ausbildung für Ausbildende) 
Berater „systemische Organisationsentwicklung MCV“, Management Center Vorarlberg

Inhaber der Beratungsfirma PERSPECTIVE Bern/Berlin, seit 1995, www.perspective.ch 
Autor PROFIL hp - Psychologisches Evaluationsinstrument für Persönlichkeitsanalyse und Potenzialentwicklung: Konzeption, Qualitätsentwicklung und Markteinführung, seit 2000, www.profil-hp.ch 
Coach für Führungskräfte und Teams, OE-Berater, Moderator, Ausbilder in Industrie, Wirtschaft, Sozialbereich, Verwaltung 
Fachexperte an der Berner Fachhochschule/Wirtschaft und Verwaltung 
Regisseur/Produktionsleitung von AudioVisions-Projekten, Videofilm für die UNO

 Gründungen und Geschäftsleitungen verschiedener KMU’s im Beratungsbereich
 Management einer NPO im Kulturbereich: Präsident einer regionalen Kultur-vereinigung mit mehreren Kunstbereichen.

Moderatoren-Ausbildung, Programm Energie 2000/Ressort Industrie, Zürich (1994) 
Coaching Training, 5 Steps-Programmes, Ausbildung zum Coach, München (1997/98) 
Personenzentrierte Beratung, Weiterbildung in Transaktionsanalyse TA und Kontemplation, Dr. H. Bürki-Fillenz, Schweiz (1999-2002). 
Enneagramm-Ausbildungen (2001 - 2007), Zürich und CEE Paris, The Enneagram in Business/Train-the-Trainer Program, Basel.

 Beraten von Menschen mit Führungsverantwortung: Einzelpersonen, Teams, Geschäftsleitungen  
Begleiten von komplexen Veränderungsprozessen in Organisationen und Unternehmungen, Integration von Werte- und Kulturthemen 
Gestalten integraler Lernkonzepte und Umsetzungsstrategien (learning organistion), praktische Wege wissenschaffender Methoden/Vorgehen 
Seminare zu persönlicher Potenzialentwicklung und Talentförderung (leadership, entrepreneurship)